Определяем формальные тактико-технические требования к техническим характеристикам системы и дальнейшим работам. Готовим с исполнителем и утверждаем с заказчиком.
Визуализируем на бумаге выполнение требований ТЗ для конкретного объекта, и формируем окончательную и полную спецификацию необходимого оборудования и стоимость всех работ на объекте.
Выполняем в строгом соответствии с проектом и существующими нормами монтажа слаботочного оборудования, информационных сетей и сетей питания.
Осуществляеем высококвалифицированным техническим персоналом компании и обеспечиваем начало функционирования оборудования в соответствии с ТЗ.
Проводим в рамках регламентных работ в объемах и с периодичностью согласованными с заказчиком для обеспечения непрерывного функционирования систем, в том числе с выполнением планово-предупредительно ремонта.
Проводим специалистами нашей компании с целью обеспечения правильной и эффективной эксплуатации обслуживающим персоналом заказчика системы безопасности.
Социальная политика ООО «ЛАНЕЛ» создана для потребностей работников компании и исходя из пожеланий трудового коллектива.
Компания предоставляет условия для работников, при которых развивается стабильный и комфортный климат организации.
- Цели, которые перед собой ставит общество при создании социальной политики:
- Мотивация персонала, в которую входит передвижение по карьерной лестнице, а так же материальное поощрение по результатам работы.
- Создание комплекса мероприятий по управлению человеческими ресурсами, в которых учитывается создание здоровой внутренней среды компании, при помощи которой происходит раскрытие потенциала работников.
- Поддержка семьи и родительства. В первую очередь помощь работникам и их семьям, находящимся в затруднительном положении.
- Награждение материальными подарками работников – юбиляров.
- Предоставление новогодних подарков работникам, у которых есть дети.
Помощь в получении повышения квалификации, дополнительного образования для дальнейшего качественного выполнения обязанностей сотрудников.
Первоочередной задачей создания социальной политики ООО «ЛАНЕЛ» считает удовлетворение потребностей работников компании, т.к. персонал является одной из составляющих экономического развития и материальной стабильности Общества.
Стратегической целью Экологической политики ООО «ЛАНЕЛ» является обеспечение благоприятного состояния окружающей среды, сохранение природных ресурсов для удовлетворения потребностей нынешнего и будущих поколений.
Основные принципы экологической политики:
- внедрении инновационных природо и ресурсосберегающих технологий
- повышение уровня грамотности персонала в вопросах охраны окружающей среды;
- по возможности, ведение своей деятельности без применения вредных для природопользования веществ;
- открытость общественно значимой информации об экологической деятельности Компании.
Для реализации основных принципов экологической политики ООО «ЛАНЕЛ» принимает на себя следующие обязательства:
- обеспечивать постоянное повышение качества природоохранной деятельности;
- непрерывно улучшать состояние профессиональной деятельности в части экологической безопасности;
- бороться за снижение энергопотребления производственных процессов;
- обеспечивать уменьшение негативного воздействия на окружающую среду;
Настоящая экологическая политика является приоритетной и доводится до сведения каждого работника Компании.
Экологическая политика, выражающая позицию Компании по отношению к окружающей среде и реализации принципов устойчивого развития в современных условиях, является основой для определения стратегии развития Компании, планирования ее деятельности в сфере охраны окружающей среды на краткосрочный и среднесрочный период.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЛАНЕЛ»
125315, г. Москва, ул. Часовая, д. 28, корп. 4, этаж 2, ком. 38А
тел./факc: +7 (499) 426-20-96, web: www.lanel-security.ru
e-mail: box@lanel-security.ru
ОКПО 27575912 ОГРН 114774675827
